声優のよきパートナー　マネージャーとの付き合い方

声優も俳優や芸能人のようにマネージャーがいます。今回は声優のマネージャーについて詳しく解説します。

声優マネージャーの１日

声優のマネージャーの仕事は、主に担当する声優の仕事をマネージメントすることです。まず、担当する声優の仕事のスケジュール管理を行います。専属で担当することはとても少なく、ほとんどの場合が複数の声優を一人で担当することになります。そのため、どの声優がどのような仕事のスケジュールで動いているのかをしっかりと把握することが必要です。

また、場合によっては声優と現場に同行することもあります。その際は現場で円滑に仕事が進むよう周りとのコミュニケーションをとったりサポートをしたりします。さらには担当声優がもっと仕事がとれるように営業をかけるのも大切な仕事です。声優マネージャーとは、担当する声優が円滑に仕事に集中できるようにスケジュール管理をしたり仕事がとれるよう営業をかけたりとかげながらサポートするという責任ある仕事です。仕事内容によっては夜遅くまで勤務することもあるようです。精神的にも肉体的にも自己管理がしっかりとできることが不可欠です。

声優とマネージャーの関係

声優とマネージャーの関係は、芸能人のマネージャーとの関係とは全く違います。声優のマネージャーはあくまでも声優に仕事をとってきてくれる、オーディションを探してきてくれる大切な存在です。そのため、声優にとってマネージャーは必要不可欠な存在ですので、お互いに尊敬し信頼できる関係であることがとても重要です。

声優のマネージャーに必要な条件、スキルとは

声優のマネージャーに必要な特別な条件や資格などはありません。しかし、担当する声優がこれから活躍していけるかどうかに関わる大切な仕事です。一般的な仕事と比較して周りとのコミュニケーションを円滑にとれることや気配りができることがとても重要です。

人が好きであること、話すことが好きであることはもちろんのこと聞き上手であればスムーズに仕事を進めることができるでしょう。また、担当している声優を売り込むための営業力も必要とされているため、業界内で人脈を広げるための地道な努力を惜しまないことが重要です。複数の声優を担当することが多いことからスケジュール管理ができるきめ細やかさも必要です。