声優・俳優
【合格者が実践】声優オーディションで審査員が見る5項目
声優オーディションの合格を決めるのは、単なる「声の良さ」だけではありません。
審査員は主に「キャラとの相性」「演技と対応力」「人間性と熱意」「見た目の印象」「将来の伸びしろ」の5点を厳しくチェックしています。
この記事では、未経験からでも合格を勝ち取るための具体的な準備と、審査員の視点をわかりやすく解説します。
【目次】
１）キャラクターに命を吹き込む「声の相性」
２）言われた通りにすぐ動ける「対応力」
３）一緒に働きたいと思わせる「人間性と熱意」
４）自分を磨く「ビジュアル」と「将来性」
５）まとめ
１）キャラクターに命を吹き込む「声の相性」
キャストを決めるためのオーディションで審査員が真っ先に確認するのは、「そのキャラの声として違和感がないか」という点です。これを「親和性（しんわせい）」と呼びます。
例えば、見た目が「おしとやかで内気な女の子」の役に、ハスキーすぎる声や、体育会系の元気すぎる声を当ててしまうと、視聴者は物語に集中できなくなってしまいます。
まずはキャラクターの見た目はもちろん、性格や育ち、好きなものなどを深く分析しましょう。
原作がある場合は、「このシーンでこの子はどんな表情をしているか？」を想像しながら声を出すことが大切です。
自分の声質がどのタイプのキャラに合うかを知ることも、戦略的な第一歩になります。
２）言われた通りにすぐ動ける「対応力」
アニメの収録現場は、限られた時間の中で行われます。そのため、審査員は「この人は現場でパッと指示に応えられるか？」というポテンシャルを厳しく見ています。
オーディション中に「今の演技を、もっと悲しそうに、でも涙は見せない感じでやってみて」など自分が想像していなかったことを指示されることがあります。
これはあなたの演技を否定しているのではなく、あなたの「引き出しの多さ」を試しているのです。
例えるならスポーツの試合に似ています。「相手がこう動いたら、すぐにこう動く」という瞬発力がある選手は、監督（音響監督や演出家など）にとって非常に頼もしい存在です。
日頃から「同じセリフを5パターンの感情で言い分ける」といったトレーニングをしておくと、本番で慌てずに済みます。
３）一緒に働きたいと思わせる「人間性と熱意」
意外かもしれませんが、声優の世界は礼儀やコミュニケーションが重視されます。
一つの作品を作るには、何十人ものスタッフや他の声優とのチームワークが欠かせないからです。
「挨拶ができない」「遅刻をする」「敬語が使えない」といった人は、どんなに演技が上手くても、現場を混乱させるリスクがあると判断され、敬遠されてしまいます。
オーディション会場に入った瞬間から、審査は始まっています。明るい挨拶やハキハキとした返事、そして何より「この作品に参加したい！」という強い熱意を、言葉と態度で示しましょう。
あなたの「人柄」が、最後の一押しで合格を引き寄せることが多々あります。
４）自分を磨く「ビジュアル」と「将来性」
最近の声優さんは、テレビ番組に出たり、ライブで歌って踊ったりと、アイドルやタレントのような活動も増えています。そのため、「自分をどう見せるか」というプロ意識（ビジュアル）も評価の対象です。
ただし、モデルのような容姿が必要なわけではありません。大切なのは「清潔感」と自分自身を律し続けた結果表れる「体形」です。
特に新人の場合、今の技術が未熟でも合格することがあります。それは審査員が「この子は教えたことをぐんぐん吸収して、1年後には大化けしそうだ」と感じた時です。
アドバイスを素直に聞き入れ、その場で変わろうとする姿勢を見せることで、「この子の成長を見てみたい！」と思わせることが、未経験者がプロを追い越す最大の武器になります。
５）まとめ
プロの審査員は、今のあなたの完成度だけでなく、
あなたの声がキャラクターに命を吹き込む瞬間や、現場で成長していくワクワクするような「可能性」を探しています。
「自分に才能があるのかな？」「何から始めたらいいんだろう？」と一人で悩む必要はありません。まずは一歩、踏み出してみることが大切です。
あなたの「声優になりたい」という熱い気持ちを、形にしてみませんか？
6）あなたの可能性をチェックしよう！
自分の声がどんなキャラに合うのか、声優としての適性があるのか気になりますよね。
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プロの視点からアドバイスがもらえるチャンスです。夢を夢で終わらせないために、まずは自分の「現在地」を知ることから始めてみましょう！
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